Por: Gian-Lluís Ribechini
. Franc. En muchas empresas, epecialmente las que vienen de monopolios, hay cargos directivos que están para “recolocar” a aquellos que el cambio de partido gobernante dejará fuera de los puestos...
View ArticlePor: Mari Carmen
En mi opinión, la problemática se aborda sin partir de premisas. Es un artículo retórico bonito, grandilocuente (con mis mejores y mayores respetos). Me falta conocer qué tipo de empresas y por qué...
View ArticlePor: Franc Ponti
Hola Gian-Lluís: Estoy de acuerdo en que para crear estructuras “tipo Hamel” se deben dar unas condiciones determinadas. No siempre se puede desjerarquizar y ya está. Para que todo el mundo pueda ser...
View ArticlePor: Franc Ponti
Hola Mari Carmen: Tienes razón, mi texto es un poco “provocativo”… Soy consciente de que siempre habrá jerarquías y que algunas empresas funcionan bien con ellas. Pero creo que ante los nuevos tiempos...
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. Franc. En muchas empresas, epecialmente las que vienen de monopolios, hay cargos directivos que están para “recolocar” a aquellos que el cambio de partido gobernante dejará fuera de los puestos...
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En mi opinión, la problemática se aborda sin partir de premisas. Es un artículo retórico bonito, grandilocuente (con mis mejores y mayores respetos). Me falta conocer qué tipo de empresas y por qué...
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Hola Gian-Lluís: Estoy de acuerdo en que para crear estructuras “tipo Hamel” se deben dar unas condiciones determinadas. No siempre se puede desjerarquizar y ya está. Para que todo el mundo pueda ser...
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Hola Mari Carmen: Tienes razón, mi texto es un poco “provocativo”… Soy consciente de que siempre habrá jerarquías y que algunas empresas funcionan bien con ellas. Pero creo que ante los nuevos tiempos...
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